工作得力

整体满意度

调查结果显示，多数员工对公司所提供之员工旅游福利、活动规划及整体安排给予正向评价，整体旅游满意度达90 %。

结果显示公司员工关怀措施有助于提升员工参与感、组织认同感及团队凝聚力，并对促进正向职场文化与永续人力资本发展具正面效益。

1. 依员工回馈意见调整未来员工旅游行程内容与活动设计，提高员工参与度与满意度。
2.  强化跨部门互动与团队凝聚之活动安排，促进组织向心力与正向职场氛围。
3. 将调查结果纳入人力资源部年度福利、员工关怀及留任策略规划之参考依据，作为精进人力资本管理与治理机制之基础。
4. 未来将视公司永续发展与治理需求，逐步扩充员工意见搜集面向，以持续强化员工沟通、参与机制及人力资源治理质量。